Labor Code § 5432: Presentar un reclamo de compensación laboral falso o fraudulento es un delito grave sujeto a hasta cinco años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o tanto prisión como multa.
Si usted resultó lesionado en el trabajo, probablemente tenga muchas preguntas sobre sus derechos. Consultar con un abogado de compensación laboral en Grossman Law Offices es el primer paso correcto para asegurarse de recibir un trato justo y comprender los beneficios y la compensación que podría tener derecho a recibir. Como abogados líderes en compensación laboral en Fresno, brindamos la compasión y la experiencia que minimizan el estrés del proceso legal, dejándole libre para concentrarse en su recuperación.
Acerca de Grossman Law
Grossman Law Offices hace las cosas de manera diferente a muchos bufetes. Otras oficinas generalmente intentan hacerle avanzar por el proceso rápidamente sin ofrecer la asistencia paciente y atenta que usted merece. Pero los abogados de lesiones laborales de Grossman Law saben que usted es una persona real con emociones y necesidades, no solo un número de caso.
Nuestros abogados tienen amplia experiencia en el manejo de reclamos de compensación laboral a lo largo de los años y han conseguido una compensación total para innumerables clientes. Estamos preparados para ayudarle tanto en inglés como en español, por lo general usted no será responsable de ningún gasto de su bolsillo, y no paga nada a menos que gane su caso.
El equipo legal de nuestras oficinas de Fresno atiende a las comunidades del Valle Central, incluidas Bakersfield, Sacramento e incluso el norte de California. Solo pregúntele a cualquiera: hemos sido un miembro dedicado de estas comunidades por más de 50 años.
¿Qué es la Compensación Laboral?
En California, la ley de compensación laboral protege tanto a los empleados como a los empleadores. Ofrece beneficios financieros y médicos a los empleados que se lesionan o enferman en el trabajo. Técnicamente, es una forma de programa de seguro al que los empleadores aportan, ayudando a los trabajadores lesionados con beneficios para sus gastos médicos, los costos de rehabilitación y los salarios perdidos. También proporciona beneficios a los dependientes de los trabajadores que han fallecido debido a cuestiones relacionadas con el trabajo. Para los empleadores, es importante porque limita su responsabilidad, ya que los trabajadores generalmente no pueden demandar a sus empleadores por lesiones cubiertas por la compensación laboral.
La compensación laboral se considera una póliza de seguro «sin culpa» que protege tanto a los empleados como a los empleadores de las consecuencias financieras. Por «sin culpa», queremos decir que el sistema paga los beneficios sin importar cómo ocurrió el accidente, si la negligencia influyó o no, o si otra persona causó el accidente. Esto beneficia enormemente a los trabajadores, ya que no tienen que pasar por el complicado proceso de un reclamo extracontractual, donde la compañía de seguros quiere pagar lo menos posible.
Sin embargo, sigue siendo esencial obtener asistencia legal, ya que los trabajadores mal representados podrían recibir un pago de beneficios menor del que merecen.
¿Qué Cubre la Compensación Laboral?
Por lo general, la compensación laboral cubre:
- Tratamiento médico y visitas al hospital
- Medicamentos
- Rehabilitación
- Reemplazo de salario y beneficios suplementarios por desplazamiento laboral
- Beneficios por fallecimiento para los dependientes
- Rehabilitación vocacional
- Beneficios por incapacidad temporal parcial y total
- Beneficios por incapacidad permanente parcial y total
Comprender lo que cubre la compensación laboral y cómo se aplica a su caso puede ser complicado. Comuníquese con Grossman Law Offices para asegurarse de recibir los beneficios más completos posibles.
¿Cuánto Tiempo Puede Estar en Compensación Laboral?
Por lo general, sus beneficios de compensación laboral duran mientras el tratamiento sea necesario. Sin embargo, esto puede variar según la naturaleza de la lesión y otros factores. Los beneficios de reemplazo de salario a menudo tienen un límite de tiempo específico o continúan hasta que usted pueda volver al trabajo, alcance la mejoría médica máxima o, en algunos casos, de por vida, según la gravedad de la lesión. Este es un tema complejo que es mejor que maneje un abogado de compensación laboral con experiencia.
¿Puede Seguir Trabajando Mientras Está en Compensación Laboral?
En algunos casos, es posible trabajar mientras se recibe la compensación laboral, según la lesión y el tipo de beneficios que se reciben. Si usted puede realizar tareas ligeras o parciales aprobadas por un profesional de la salud, puede volver al trabajo y aun así recibir beneficios parciales para compensar la diferencia.
¿Qué Hace un Abogado de Compensación Laboral?
Nuestros abogados de lesiones laborales en Grossman Law Offices le ayudan a comprender cada paso del proceso y a obtener los beneficios que merece. Se tomarán el tiempo para comprender plenamente su situación, evaluar los detalles y determinar de manera experta los máximos beneficios que usted puede recibir.
Cuándo Contratar a un Abogado de Compensación Laboral
Debería considerar consultar con un abogado de compensación laboral en Fresno lo antes posible después de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Cuanto antes nos contacte, mejor podremos examinar su caso y comenzar los procesos necesarios para conseguirle los beneficios que le corresponden.
Lesiones Comunes que Califican para la Compensación Laboral
La compensación laboral puede cubrir una amplia variedad de lesiones laborales, incluidas, entre otras:
- Resbalones, tropiezos y caídas (incluidos los accidentes por resbalones y caídas)
- Cortes y laceraciones
- Lesiones por estrés repetitivo (síndrome del túnel carpiano, tendinitis, problemas de espalda)
- Pérdida de audición
- Afecciones respiratorias
- Lesiones de espalda, cuello y hombros
- Lesiones en la cabeza y lesiones cerebrales traumáticas
- Lesiones de rodilla
- Lesiones catastróficas, incluida la amputación traumática
- Pérdida de la visión
- Enfermedades ocupacionales, incluidas las enfermedades y la exposición a químicos tóxicos
- Distensiones y esguinces musculares
- Quemaduras
- Lesiones eléctricas
- Accidentes por golpes o por atrapamiento
- Accidentes de vehículos motorizados que ocurren en el transcurso del empleo
- Lesiones sufridas durante viajes relacionados con el trabajo
¿Quién es Elegible para la Compensación Laboral?
Almost any type of worker is eligible for workers’ compensation. Below is a list of typical types of workers, but you should contact Grossman Law Offices to get exact information about your situation.
- Maestros
- Trabajadores de oficina
- Paramédicos y otros socorristas
- Personal de hospital
- Trabajadores de fábrica
- Mecánicos
- Jardineros
- Personal de restaurante
- Empleados de comercios minoristas
- Trabajadores de la construcción
- Policías
- Bomberos
¿Los Trabajadores Indocumentados Califican para la Compensación Laboral?
En California, los trabajadores indocumentados sí califican para los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, comprender todos los detalles y matices puede ser complicado. Los abogados de Grossman Law Offices han manejado muchos casos para trabajadores indocumentados e inmigrantes; además, hablamos tanto español como inglés, por lo que podemos manejar su caso de una manera que le haga sentir comprendido y valorado. Tenemos amplia experiencia en el manejo de casos de lesiones laborales, que pueden ser comunes en el área del Valle Central.
CONSULTA GRATUITA
Sin importar cómo o dónde ocurra su accidente, los abogados de Grossman Law Offices están listos para ayudarle con una evaluación de caso gratuita en persona. Nuestra posición como miembro respetado de la comunidad del Valle Central nos convierte en el candidato ideal para acompañarle a través de esta experiencia difícil con paciencia y experiencia. Comuníquese con nosotros hoy para una consulta gratuita con un abogado experimentado.
¿POR QUÉ GROSSMAN LAW OFFICES?
En Grossman Law Offices, nuestros abogados de accidentes laborales están listos para ayudarle con una evaluación de caso gratuita en persona en cualquier momento. Hemos construido una reputación sólida y confiable durante más de 50 años como miembro respetado de las comunidades del Valle Central. Podemos ayudarle a lo largo de esta experiencia difícil con compasión, paciencia y una experiencia inigualable. Si lo prefiere, con gusto nos reuniremos con usted por teléfono o videoconferencia.
No deje su recuperación y compensación al azar. Alíese con un aliado legal comprobado que agotará hasta el último recurso para luchar por la compensación que verdaderamente merece. Comuníquese con nosotros hoy, ya sea por teléfono o llenando el formulario en nuestro sitio web, para una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral experimentado y comprensivo en Fresno.
Labor Code § 5432: Presentar un reclamo de compensación laboral falso o fraudulento es un delito grave sujeto a hasta cinco años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o tanto prisión como multa.
OTRAS ÁREAS DE PRÁCTICA
PREGUNTAS FRECUENTES
Cada reclamo por lesiones personales es único y depende de factores como la gravedad de sus lesiones, los gastos médicos, los salarios perdidos y el sufrimiento emocional. Un abogado puede ayudarle a evaluar estos elementos para determinar un rango de compensación justo. La mejor manera de obtener una evaluación precisa es programar una consulta con nuestro equipo en Grossman Law Offices.
Si bien usted puede manejar un reclamo por su cuenta, contar con un abogado puede aumentar considerablemente sus probabilidades de obtener una compensación justa. Un abogado le guiará a través de procedimientos legales complejos, protegerá sus derechos y se encargará de las negociaciones con las compañías de seguros. Esto le permite concentrarse en su recuperación mientras un profesional con experiencia aboga por usted.
Un abogado de lesiones personales entiende los matices de la ley de California y las tácticas que utilizan las compañías de seguros. Puede reunir evidencia crucial, consultar con testigos expertos y construir un caso sólido en su nombre. Contratar a un abogado significa que tendrá a alguien dedicado a proteger sus intereses y maximizar su compensación.
En Grossman Law Offices, trabajamos con honorarios por contingencia, lo que significa que usted no paga a menos que ganemos o resolvamos su caso. Este enfoque permite que las personas lesionadas tengan acceso a una representación de calidad sin la carga de costos iniciales. Si recuperamos una compensación en su nombre, un porcentaje se destina a los honorarios legales.
