Falta de Evidencia Médica
Una vez que hayas sufrido una lesión, debes buscar atención médica de inmediato. Tu médico revisará todas tus lesiones y te dirá exactamente cuál es el problema. No tener gastos médicos ni evidencia de que resultaste herido hará que sea difícil recibir la cantidad correcta de beneficios.
Incumplimiento Médico
Si no sigues las indicaciones del médico, te pueden negar los beneficios de compensación laboral. Cuando tu médico recomienda atención médica, debes seguir el plan de tratamiento. Hacer esto asegura que no estés empeorando tus lesiones y que realmente estés mejorando.
Información Incompleta
Cuando no proporcionas todos los detalles necesarios de tu caso de compensación laboral, también pueden negarte los beneficios. La falta de información y las lagunas en los datos obligarán a la compañía de seguros a rechazar tu solicitud de compensación laboral.
Fraude
La descripción de tus lesiones y cómo ocurrió el accidente debe coincidir con las pruebas. Si hay discrepancias, la compañía de seguros puede iniciar su propia investigación para descubrir lo que realmente sucedió. Exagerar tus lesiones, afirmar que necesitabas tiempo libre cuando en realidad no era así, y otras formas de fraude también pueden resultar en sanciones.
Plazos Perdidos
Debes mantenerte al tanto de los plazos de la compensación laboral. Si no cumples con los plazos o esperas demasiado tiempo, esto resultará en un rechazo automático de tu solicitud.
Proveedor Médico No Certificado
Cualquier tratamiento médico que recibas debe ser proporcionado por un proveedor médico designado y certificado. Puedes tener lesiones legítimas causadas por tu accidente laboral, pero si no trabajas con un médico que esté en la red de tu empleador y su aseguradora, esto también puede resultar en la negación de tus beneficios.
Rechazo del Empleador
Tu empleador o la aseguradora pueden disputar tu reclamo. Podría ser porque la aseguradora quiere ahorrar dinero o porque el empleador no cree que lo merezcas. Sin embargo, el hecho de que tu empleador dispute tu reclamo no significa que no tengas derecho a los beneficios de compensación laboral.
Lesiones No Discapacitantes
Cuando no tienes una lesión o enfermedad lo suficientemente grave, también se te pueden negar los beneficios. Esto se debe principalmente a que aún puedes trabajar y desempeñar tu función en el trabajo. Si tus lesiones no son lo suficientemente graves como para que debas ausentarte o asumir un rol modificado, entonces no serás elegible para recibir compensación laboral. Por ejemplo, si solo tienes algunos moretones y rasguños después de un accidente por resbalón y caída, pero no tienes huesos rotos, no serías considerado un buen candidato.
Actividad Ilegal
Si te lesionaste mientras participabas en una actividad ilegal, esto también puede resultar en la negación de beneficios. Por ejemplo, si estabas intentando forzar la entrada a una oficina y te lesionaste, si estabas agrediendo a otro empleado, o si realizabas cualquier otra conducta que vaya en contra de la política de la empresa, podrías ser considerado responsable de tus propias lesiones. Jugar bruscamente en el trabajo o usar el equipo de manera inapropiada también puede tener este resultado.
Conducta Bajo Influencia
No debes estar bajo los efectos de drogas ilícitas o alcohol mientras trabajas, ya que esto reduce tu movilidad y concentración. Si estabas intoxicado, esta puede ser otra razón por la cual te lesionaste en el trabajo.
Cómo Ayudan los Abogados de Compensación Laboral
Cuando te han negado los beneficios de compensación laboral a pesar de ser elegible, puedes trabajar con un abogado confiable. Él o ella puede ayudarte a comenzar el proceso de apelación para asegurarse de que recibas todos los beneficios y un acuerdo justo de compensación laboral.
Reunir Evidencia Adicional
Tu abogado de compensación laboral investigará tu accidente y descubrirá cómo resultaste lesionado. Incluso trabajará con otros expertos para determinar cómo ocurrió el accidente. Los abogados pueden respaldar tu reclamación utilizando pruebas adicionales que descubren.
Corregir Errores en la Solicitud
Los abogados son expertos capacitados que saben exactamente qué se requiere en tu reclamación de compensación laboral. Pueden detectar errores o descubrir que falta información que omitiste. Si tienes una solicitud desorganizada, puedes concentrarte en tu recuperación mientras tu abogado la vuelve a redactar por ti.
Representarlo en Audiencias y Juicios
Cuando tu abogado presenta una apelación en tu nombre, no solo se encarga del papeleo, sino que también representa tus mejores intereses. Cuando tengas que asistir a la reunión previa al juicio, tu abogado estará a tu lado apoyándote durante todo el proceso. Si la reunión previa no resulta en una resolución, tu abogado te representará en el juicio. Él o ella explicará ante el juez o el jurado por qué mereces recibir los beneficios. Incluso si necesitas apelar más de una vez, tu abogado te ayudará en cada paso del camino.
Comience Hoy con un Abogado de Compensación Laboral
Cuando te lesionas gravemente en el trabajo, no solo sufrirás de inestabilidad financiera, sino que también estarás atrapado en casa con una dolorosa lesión relacionada con el trabajo. Tu abogado de compensación laboral trabaja bajo un sistema de honorarios de contingencia que no requiere que pagues por adelantado, lo que hace que sus servicios sean aún más convenientes. Para comenzar con cómo obtener una oferta de acuerdo justa, llama a Abogado de Lesiones Personales Fresno hoy mismo para una consulta gratuita sobre compensación laboral.
